在2013年“五?一”國際勞動節(jié)之際，集團公司董事長楊恒坤被評為“山東省勞動模范”。該項榮譽不僅是社會各界對楊總本人的肯定，更是對東方電子近6年來巨大變化的認可。
2007年4月，楊總擔任東方電子集團有限公司董事長、黨委書記和總經(jīng)理以來，推進精進管理體系，打造科學、高效的工作流程，主推并圓滿解決了“股民訴訟案”，解除了羈絆公司多年發(fā)展的桎梏；帶領(lǐng)公司從危機邊緣連續(xù)6年保持20%的增長，銷售收入、合同額、利潤總額等主要經(jīng)濟指標翻兩番；培育并規(guī)劃出“三大主業(yè)，三大輔業(yè)”的戰(zhàn)略格局；海外市場從銷售單一產(chǎn)品轉(zhuǎn)型為向用戶提供系統(tǒng)解決方案以及電網(wǎng)管理服務(wù)等，業(yè)績有了長足發(fā)展。
近6年來，東方電子集團有限公司在楊總帶領(lǐng)下先后榮獲“中國馳名商標”、“山東省質(zhì)量管理獎”、“山東省著名商標”、“山東名牌產(chǎn)品”等多項榮譽；旗下5個子公司被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”；公司連續(xù)6年居中國軟件收入百強前30位；公司共新增就業(yè)崗位1835個。
楊總始終致力于為客戶、股東、競爭對手、員工和社會創(chuàng)造更大價值。其首創(chuàng)的“精進模式”獲得國家現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎等多項獎勵。楊總本人先后榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”、“第四屆全國十大企業(yè)管理創(chuàng)新人物”、煙臺市勞動模范等稱號。
